Scheidingsmediation

Na een relatiebreuk of echtscheiding kan het zijn dat je elkaar tegen blijft komen. Je woont dicht bij elkaar, hebt dezelfde sociale kring of ziet elkaar bij een vereniging. Ook kan het zijn dat je gezamenlijke verantwoordelijkheden hebt, zoals het opvoeden van kinderen.

In ieder geval wil je dat alles op zakelijk vlak goed afgehandeld is. Als je er samen niet uit komt kan dit echter soms leiden tot een conflict. Mediation helpt in dat geval om een oplossing te vinden waardoor iedereen zich gezien, gehoord en gerechtvaardigd voelt.

Erfproblemen

Binnen een familie kun je te maken krijgen met een situatie die zakelijkheid vraagt terwijl er juist veel emotie in het spel is. Bijvoorbeeld tijdens het regelen van nalatenschap van een familielid. Vooral als niet alle familieleden op één lijn zitten.

Vooral als blijkt dat niet alle familieleden het eens zijn over de verdeling of andere zaken, kan mediation de neutraliteit bieden om het proces te begeleiden en mogelijke conflicten te voorkomen of op te lossen.

Arbeidsmediation

Soms kan het op het werk tegenzitten of kan een situatie zelfs escaleren. Een conflict met een collega of leidinggevende, negatieve beoordeling of een ontslag. Je omgeving kan je niet altijd bijstaan en een directe collega is niet onafhankelijk genoeg.

Misschien staat u als werkgever voor een dilemma. Een werknemer meldt zich na een conflict ziek en u krijgt te maken met oplopende kosten en personeelstekort. Mediation kan een oplossing bieden door op zoek te gaan naar een oplossing.

Advies

Ondernemer worden is een flinke stap waar veel bij komt kijken. Wil je hier goed op voorbereid zijn en de juiste informatie weten te vinden? Wij bieden onafhankelijk advies en begeleiding voor jouw startende én gevorderde plannen.

Ondernemen kan eenzaam zijn. Voor wie al even op weg is en behoefte heeft aan reflectie zijn wij ook een uitstekende gesprekspartner. Met onze jarenlange ervaring helpen wij de uitdagingen die je tegenkomt samen te nemen. Zo sta je nooit alleen.